Уважаемые коллеги!
На основании какой статьи Трудового Кодекса (по собственному желанию (77 пункт 3) или в связи с ликвидацией (статья 81)) и от какой даты должна быть запись в трудовой книжке об увольнении директора, если он же является единственным собственником ликвидируемого ООО (ликвидация по решению единственного собственника ООО)?
Дело в том, что с момента решения собственника о ликвидации должно ещё пройти 2-3 месяца, отведённые на публикацию об этом в «Вестнике госрегистрации», на удовлетворение требований кредиторов и на сдачу ликвидационного баланса. В этот период ликвидацией занимается ликвидационная комиссия, в состав которой собственник тем же решением водит только себя и себя же назначает председателем этой комиссии.
То есть, если дата решения собственника о ликвидации, например, 18.05.10, то увольнять надо этой же датой или другой какой? И какое основание указывать, чтобы это было выгоднее?
На основании какой статьи Трудового Кодекса (по собственному желанию (77 пункт 3) или в связи с ликвидацией (статья 81)) и от какой даты должна быть запись в трудовой книжке об увольнении директора, если он же является единственным собственником ликвидируемого ООО (ликвидация по решению единственного собственника ООО)?
Дело в том, что с момента решения собственника о ликвидации должно ещё пройти 2-3 месяца, отведённые на публикацию об этом в «Вестнике госрегистрации», на удовлетворение требований кредиторов и на сдачу ликвидационного баланса. В этот период ликвидацией занимается ликвидационная комиссия, в состав которой собственник тем же решением водит только себя и себя же назначает председателем этой комиссии.
То есть, если дата решения собственника о ликвидации, например, 18.05.10, то увольнять надо этой же датой или другой какой? И какое основание указывать, чтобы это было выгоднее?