Лейсан Ананина (Автор тем) , Публикация №528006

Подскажите пожалуйста как расчитать отпускные и с учетом повышения окладов по всей фирме
Сотрудник выходит в отпуск с 16.06.09 до 30.06.09 включительно.
з\плата 1 июнь 2008 -2500,00
2 июль 2008-2500,00
3 август-2500,00
4 сентябрь-4000
5 октябрь-4000
6 ноябрь-4000
7 декабрь-4000
8 январь-6000
9 февраль-6000
10 март-6000
11 апрель-6000
12 май-6000
Итого 53500,00
53500:(12*29,4)=151,64
151,64*28 дн=4246,03

Расчет правильный ? А как расчитать коэффициент повышений окладов и как и к чему прибавить?
Заранее Всем благодарна за помощь,
и еще мы ведем деятельность с 2007 года но отпускные никогда невыплачивались и вот токо в этом месяце добились своих отпускных, а как будет выглядеть по бух документам за 2007 год отпускные неначислялось и невыдавалось а с этого года это за 2007 или за 2008 год можно,забыв 2007 г?

Разъясните пожалуйста при расчете компенсации при увольнении кол-во дней отпуска исчисляется из всех отработанных???, и при расчете сред.дневн.заработка берется в расчет то же самое количество мес. или как доход последн. мес. невключается и этот послед. мес-ц работы???
Сотрудник работает с 01.10 -з\пл -7000
нояб-7000
декаб-7000
янв-7000
февр-7000
март-7000
апр-админ.отпуск без сохранения з\пл по заявл.сотрудника
май 22 -уволился 7000\19*14=5158
Расчет кол-ва дней 28\12*7 мес.(окт,нояб,декаб,янв.,фев,март,май)=16 дн
или 28\12*6 мес.(окт,нояб,декаб,янв.,фев,март)=14 дн

Расчет сред.дневн.заработка 42000\(29,4*6)=238
или 42000\(29,4*7)=204
Сколько мес. при расчете используется все отработанные сотрудником или без мес.предшествующему увольнению???