airy80 (Все сообщения пользователя) , Публикация №675234

((( не знаю куда они смотрели..
Б родила уже давно, у нее заканчивается 1,09,12 ОПЗР до 3 лет

и что же делать, дело в том что я работаю не давно, и увидела с договорами проблему вот недавно, и как мне быт теперь?

Здравствуйте уважаемые коллеги! У нас основной сотрудник(А) ушла в отпуск по берем и родам, а потом в ОПЗР, на ее место взяли сотрудницу(Б) по сроч. договору на время отсутствие сотрудницы(А), потом сотрудница Б уходит также в декрет отп.и ОПЗР, на ее место берут сотрудницу(С), на время отсутствия, сотрудницы Б.Сотрудница А вышла из ОПЗР с 31.10.2012, а сотудница С так и работает. у сотрудницы Б ОПЗР заканчивается 10.09.2012. У меня вопрос, как мне с ними быть, сотрудницу С, я увольняю 10.09.2012, предупредив за 3 дня, а сотрудницу Б, когда уволить и как предупредить, когда выходит и тогда ее предупреждаем или как,я что то запуталась..
Заранее спасибо!

Спасибо,большое.

акты? а есть какие формы, а если нет то как их правильно составить, подскажите пожалуйста.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, при увольнении,кадровика что нужно(конечно заявление, приказ и тд. это я знаю) а как то нужно передать труд.книжки, личные карточки и тд. Как это правильно сделать, мне когда я пришла ничего никто не передавал, кому передавать все тоже непонятно...
Спасибо заранее , буду очень вам признательна за помощь.

а можно и мне выслать? спасибо. airy80@mail.ru