лариса ланкина (Все сообщения пользователя) , Публикация №140962

Если по колдоговору допотпуск за вредность 14 дней.
Как правильно расчитать сколько положенно дней допотпуска за вредность; например,
период 01.10.2008-30.09.2009,
был больничный 16 к/дн. и основной ежегодный опл. отпуск на 28 к/дн.

Ранее(до меня)в организации на внешнего совместителя не было карточек Т-2, отпуска предоставлялись согласно основному месту работы, ни где не учитывая. Получается, что отпуска были больше, чем положенно. Подскажите, пожалуйста,как быть сейчас отправляя этого сотрудника в отпуск надо ли все пересчитать (за все периоды) или начинать с "нового листа"?