Хороший вопрос! Меня он тоже волнует. У нас также централизованное кадровое делопроизводство: некоторые функции возложены на ответственных сотрудников с которыми постоянно приходится взаимодействовать по телефону, электронке и пр. Трудовые книжки, Т-2, договора хранятся в головном офисе. Но у нас серьезная проблема - нарушение сроков информирования. Кто бы дельный совет дал: как лучше все это организовать!
Изменено: - 29.11.2011 17:25:42