sve.51 (Автор тем) , Публикация №250140

помогите пожалуйста! работник во время очередного отпуска был на больничном 4 к.д. из отпуска но вышел на работу по графику, теперь он хочет взять один день, директор не дает, заставила взять день за свой счет. работник решает написать заявление на увольнение с 20.10.11. Помогите рассчитать дни на удержание, период с 01.01.11 по 31.12.11, отгулял 52 к.д. ( район крайнего севера). Я думаю. так; 52:12*10=43, 52-43=9, значит 9 к.д. с него удержат, а 4 дня больничного никак не отражаются на подсчете????????????

Добрый вечер, всем! Подскажите, пожалуйста идет глобальное сокращение сотрудник в учебном отпуске (4 месяца), как правильно уволить? и еще один вопрос, заканчивается договор у зам. директора, как правильно его уволить. составить уведомление ему или как?Срочно надо, подскажите пожалуйста!!!!!

Пожалуйста, помогите! Я новичок, опыта ноль!а работать надо!Суть вопроса: сотрудница ушла на больничный по БиР, больничный еще не предоставила, директор заставляет принять нового сотрудника на это место, как правильно принять, какую запись делать в трудовой новому сотруднику? Заранее благодарю!