kok (Автор тем) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 315072
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы: 1
    Увольнение (вахтовый метод РКС), Подскажите как уволится не в ушерб работнику
     
    Ситуация следующая: Работаю с 25.01.2010 вахтой в районе крайнего севера 1/1 месяц (живу в средней полосе). По с.о. хочу уволится по собственному желанию. За все время работы 2 раза ходил в отпуск (летом 11 и 12-го года), очередной отпуск с 16 апреля. График работы я прикрепил.(Д-день дороги; В- межвахта; ОТ- отпуск) Да, отпуск возможно в приведенном графике меньше положенного, так как нам его еще не до конца рассчитали (вроде дней 43-45 получится должно).
    Подскажите как уволится, взять компенсацию или уйти в отпуск с последующим увольнением. (интересует больше финансовая сторона, а не стаж)




    01020304050607080910111213141516171819202122232425262728293031
    Январь1111111111111111111111111111111111111111ДДввввввввв
    ФевральвввввввввввввДД11111111111111111111111111
    Март1111111111111111111111111111111111ДДвввввввввввв
    АпрельвввввввввввввввОТОТОТОТОТОТОТОТОТОТОТОТОТОТОТ
    МайвОТОТОТОТОТОТОТвОТОТОТОТОТОТОТОТОТОТОТОТОТОТОТОТвввввв
    ИюньввввввввДД1111111111111111111111111111111111111111
    Дни отпуска, Сокращение дней отпуска.
     
    Добрый день! Скажите, правомерно ли работодатель сокращает количество дополнительных дней отпуска? Мы работаем вахтовым методом в РКС, проживаем в не районах КС. Два года в 2011 и 2012г. оплачиваемый отпуск у нас был 52 дня. С 2013 года, нам как-то рассчитывают дни оплачиваемого отпуска так что у кого-то 38 дней, 45 и 52 в зависимости от стажа работы руководствуясь 302 ст.ТК.РФ.. Годовую норму часов мы вырабатываем полностью. Может ли работодатель разработать внутренний документ сокращающий количество дней дополнительного отпуска и руководствоваться им?
    Страницы: 1