cleoss (Автор тем) , Публикация №259886

Господа! Помогите, пожалуйста! Берем нового главбуха. Основное место работы у нее уже есть. ГД требует оформить ее по договору подряда, а не по совместительству. Правомерно ли принимать на работу Главбуха на таких условиях? Главбух и договор подряда - у меня не сходятся концы с концами, но ГД говорит оформить именно так. Может быть я перестраховываюсь и все нормально? Подскажите, пожалуйста. Заранее благодарю.

Наша фирма существует с 1998года. За это время штат обновился процентов на 50.Трудовые договора оформлялись по мере принятия людей на работу, т.е. до недавнего времени существовали ТД даже от 1998г. В этом году пришел новый юрист и разработал новую унифицированную форму ТД и ДИ для фирмы.Теперь он требует переоформить все ДИ и ТД по этой форме с изменением номера, даты и т.д.Каким образом это переоформление зафиксировать в ТК и Личной карточке? Ведь теперь подписаны новые ТД, в которых указана дата 01.01.2011г. А на самом деле люди работают на фирме и на своих должностях с разных периодов, причем никакими структурными изменениями эти переоформления не сопровождаются. Помогите, пожалуйста. Понимаю, что эти изменения ТД надо зафиксировать, а где и как - !
ПРОШУ ПРОЩЕНИЯ, НО КОМП ЗАВИС И НЕ ПОКАЗАЛ МОЕ ПЕРВОЕ СООБЩЕНИЕ. ПОЭТОМУ ПОВТОРИЛАСЬ!!

Наша фирма существует с 1998года. За это время штат обновился процентов на 50.Трудовые договора оформлялись по мере принятия людей на работу, т.е. до недавнего времени существовали ТД даже от 1998г. В этом году пришел новый юрист и разработал новую унифицированную форму ТД и ДИ для фирмы.Теперь он требует переоформить все ДИ и ТД по этой форме с изменением номера, даты и т.д.Каким образом это переоформление зафиксировать в ТК и Личной карточке? Ведь теперь подписаны новые ТД, в которых указана дата 01.01.2011г. А на самом деле люди работают на фирме и на своих должностях с разных периодов, причем никакими структурными изменениями эти переоформления не сопровождаются. Помогите, пожалуйста. Понимаю, что эти переподписания ТД надо зафиксировать, а где и как - !

Коллеги! Подскажите, пожалуйста! Создали обособленное предприятие. Теперь нужно получить доп.коды ОКВЭД. Мне сказали, что необходимо обращаться в налоговую, а не в статистику. Так ли это? Что для этого требуется? Заранее благодарю!