ozainu (Все сообщения пользователя) , Публикация №678759

ВОЗМОЖЕН ЛИ ПРИЁМ НА РАБОТУ "ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ" С УКАЗАНИЕМ СРОКА ОКОНЧАНИЯ ДОГОВОРА РАБОТНИКА, У КОТОРОГО НЕТ ОСНОВНОГО МЕСТА РАБОТЫ? ЕСЛИ К ТОМУ ЖЕ ОН УСТРОЕН НА 0,5 СТАВКИ - ИДЕТ ЛИ ЕМУ ТРУДОВОЙ СТАЖ? КАК РАБОТНИКУ, ПРОРАБОТАВШЕМУ ПО ТАКОМУ ДОГОВОРУ 7 МЕСЯЦЕВ И УЗНАВШЕМУ О СРОКАХ ОКОНЧАНИЯ ДОГОВОРА БУКВАЛЬНО ЗА МЕСЯЦ - ЗАЩИТИТЬ СВОИ ПРАВА (ОФОРМИТЬСЯ ПО ОСНОВНОМУ МЕСТУ В ЭТОЙ ЖЕ ОРГАНИЗАЦИИ). У РАБОТНИКА К ТОМУ ЖЕ НА ИЖДИВЕНИИ ДОЧЬ 2 ГОДА.