Марта (Автор тем) , Публикация №9370

Сотрудница «А» уходит в очередной отпуск с 01.07.2006 по 28.07.2006, на время очередного отпуска принимают другую сотрудницу «Б». В приказе указывается, что сотрудница принята на время очередного отпуска, указываются даты с 01.07.2006 по 28.07.2006. После очередного отпуска сотрудница А сразу уходит на больничный, а потом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (издаются приказы, что сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком). Никаких приказов на сотрудницу «Б» не издаются, она продолжает работать. Что делать? Получается, что сотрудница «Б» должна была быть уволена после окончания очередного отпуска сотруднице «А», но она работает?