morkovo4ka (Все сообщения пользователя) , Публикация №75507

Фотообои на рабочий стол (Производственный календарь на 2012год)

Новичок

Сообщений: 7Баллов: 4Регистрация: 27.11.2010

19.01.2012 11:15:17

Добрый день всем! На нашем сайте, к сожалению, пока нет производственного календаря на 2012 год в виде обоев на рабочий стол. Может у кого-то из коллег-форумчан есть... Поделитесь, пожалуйста. Заранее спасибо.

Изменено: morkovo4ka - 19.01.2012 11:15:33

Перейти

Перепутанные подписи на титульном листе трудовой книжки

morkovo4ka

Новичок

Сообщений: 7Баллов: 4Регистрация: 27.11.2010

17.02.2011 01:20:59

Всем доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, новый сотрудник принес трудовую книжку, на титульном листе я посмотрела и увидела, в строчке подпись владельца ТК написана фамилия Андреева.... но сама владелеца книжки явно не Андреева, и Андреевой никогда не была... на следующей строчке, собссно последней, подпись рабоника кадровой службы просто какая-то закорючка (типа подпись), хотя под самой строчкой написано маленькими буквами "разборчиво"...вот чего теперь делать с этой трудовой? Заранее спасибо. :?:

Перейти

Новое Штатное

morkovo4ka

Новичок

Сообщений: 7Баллов: 4Регистрация: 27.11.2010

02.02.2011 15:21:08

Цитата

AlcIzVl пишет:

Цитата

morkovo4ka пишет:
Подскажите, пожалуйста, а запись в трудовой книжке делать

Статья 72.1. ТК РФ Перевод на другую работу. Перемещение
"Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения..."

Думаю, запись надо делать так, чтобы понятно было, что же происходило с работником. В Вашем случае вы переименовали должность, я бы сделал запись в том же порядке, в каком вносится запись о переименовывании организации:

Инструкции по заполнению трудовых книжек (постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69)
"3.2. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер."

Куча образцов записей в трудовые книжки***

Спасибо.

Перейти

Новое Штатное

morkovo4ka

Новичок

Сообщений: 7Баллов: 4Регистрация: 27.11.2010

02.02.2011 00:58:50

Цитата

AlcIzVl пишет:
Статья 72.1. Трудового кодекса
"Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора."

В Вашем случае - это однозначно перемещение.
Я бы оформил его точно так же, как перевод:
1. Дополнительное соглашение о переводе в другое подразделение;
2. Приказ о переводе работника на другую работу;
3. Запись в трудовую о переводе в другое подразделение.

Думаю при перемещении всё должно оформляться так же, как и при переводе. Только не надо работника предупреждать за два месяца. Работник просто ставится перед фактом.

Заявление работника о нежелании работать в новых условиях, наверно, должно рассматривать как заявление об увольнении по собственному желанию.

P.S. Интересно, а как быть с подразделением (это уже мой вопрос по теме)? Как правило его прописывают в трудовом договоре, следовательно это - "определенное сторонами трудового договора условие". А при перемещении оно меняется...

Подскажите, пожалуйста, а запись в трудовой книжке делать, именно как "переведен на должность оператор станка". (а до этого был оператор станка с ЧПУ) или "должность оператор станка с ЧПУ переименована в оператор станка".... второй вариант нашла в интернете***** причем не только на указанном сайте... :?:

Перейти



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

morkovo4ka (Все сообщения пользователя) , Публикация №75507

Последние публикации

Новости