Marusy@123 (Все сообщения пользователя) , Публикация №765914

А если сотрудник так уже работает, то его необходимо уволить с внутреннего совместительства,да? И еще вопрос, при увольнении с внутреннего совместительства мы должны расчитать его (неиспользованный отпуск и т.п.)?

Подскажите, в нашей оранизации работник по основному месту работы работает бухгалтером и по внутреннему совместительству-кассиром на 0,5 ставки, верно ли это? Работу по обеим должностям он выполняет в течение 8 рабочих часов.
Или нужно принимать на должность кассира по совмещению? Как же все-таки правильно???