Kouklin (Все сообщения пользователя) , Публикация №149258

Чистую трудовую, мне выдали на руки, т.к. попросил проверить ее дату изготовления, слышал такую вещь, оформляясь задним числом, например мартом 2008,(а по факту ТК изготовлена в январе 2009), то она не будет действительна или как минимум будут задавать много вопросов...

Дело сейчас не в моем качании прав.
Мне нужно мирно сделать рудовую, и чтобы ничего потом не всплыло неприятного (например при устройсте на новую работц, во время проверки).
Вопрос этот задал не просто так, ведь знаю что в бухгалтерии ведется не мало писанины, если в штат, темболее задним числом добавить сотрудника все придется переправлять в отчетах (квартальные которые).

Здравствуйте!

Я студент, работаю в небольшой компании и недавно выяснилось что, в штате организации, официально не числюсь. Подняв вопрос об официальном оформлении, после проявления некоторой настойчивости, люди, отвечающие за оформление этих вещей согласились все устроить. Но тем не менее, изходя из тех вещей, что им это не надо, прошу помочь и рассказать, какие вопросы оформления необходимо проконтрольровать.
И так, дано: Пустая трудовая книжка, которую обещают заполнить. (Кстати, как узнать по номеру ТК, дату ее изготовления, ведь если не ошибаюсь, если после заполнения окажется, что сотрудник оформлен уже как год, а ТК отпечата только 3 месяца назад, могут заставить краснеть....)
Необходимо получить: ТК, с которой меня в будущем надеюсь примут на нормальное место работы и не скажут что она не действительна и т.п.
Извиняюсь за сумбурную постановку вопроса...