Норина (Все сообщения пользователя) , Публикация №452797

А если сотрудник не согласен с изменениями?

В связи с передачей части обязанностей сотрудника в другой отдел, руководитель перераспределил функции между сотрудниками своего отдела (бухгалтерии) При этом взамен переданных обязанностей ему переданы другие, соответствующие его специальности и квалификации. Так у бухгалтера забрали обязанности по планированию расходов, удержанию по исполнительным листам а вменили обязанности по ведению учета материалов и основных средств. Но работник отказывается подписывать изменения в должностную инструкцию, т.к. не хочет вести учет основных средств, боится ответственности (его слова) Как поступить правильно? Каков порядок действий?