Людмила Соболевская (Все сообщения пользователя) , Публикация №656689

Вот телефон курсов (495)625-53-53.Сама заканчивала.Проситесь к преподавателю Светлане Юрьевне,отличный специалист в своем деле.

Если временно,только приказ и отметка в личной карточке

Конечно,сами заполняйте

производственная компания от 50 человек-обязательно должность специалиста по охране труда,в компании с меньшим числом -договор с физическим или юридическим лицом на оказание подобного вида услуг.

Вы можете его принять на гражданско-правовой договор,без трудовой,но нужно чтобы сотрудник написал заявление о просьбе принять его на такой договор.....

Конечно обязательным. Оплата по больничному листу является гарантированной социальной льготой.Статья 183 ТК РФ

Раздел IV Рабочее время ТК РФ

Глава 44 ТК РФ

Вы можете его оформить на эту должность на гражданско-правовой договор,где пропишите сколько он будет получать от сделанного.....

Пусть что-нибудь в замен предлагают

А мне больше нравится "Пиар-менеджер"

Вы сами и ответили на свой вопрос

Здравствуйте! Я только учусь на менеджера по кадрам! Помогите с решением кейсовой задачки....
1)Каким образом человек в компании может совмещать две функции: секретаря и менеджера по персоналу, т.е. как его оформить правильно

2)Генеральный просит дать сотруднику 4 вида занятости в компании.Как это сделать?