М@рия (Автор тем) , Публикация №897733

--------------------------------------------------------------------------------

Кто мы есть, уже знаем. Сейчас определим, кем были.

Тест «Кем вы были в прошлой жизни?»

Уважаемые коллеги строительных организаций!
Ситуация такая:
Нужно срочно оформить на работу бригаду монтажников одним коллективным договором оказания услуг.

Весь инет уже перерыла, а такого образца так и не нашлось..
Может у кого-нибудь есть образец такого договора?

Подскажите пожалуйста..
Недавно столкнулась вот с такоим примером:
У сотрудника в трудовой книжке были следующие записи с предыдущего места работы:
ООО "Черемушки"
10.10.2008 принят по срочному ТД ...... Приказ от...№...
10.12.2008 уволен в связи с истечение срока ТД Приказ от...№...
Начальник ОК ______Громыко АА
Подпись работника_______
ООО "Черемушки"
11.12.2008 принят по срочному ТД ...... Приказ от...№...
11.02.2009 уволен в связи с истечение срока ТД Приказ от...№...
Начальник ОК ______Громыко АА
Подпись работника_______
ООО "Черемушки"
12.02.2009 принят по срочному ТД ...... Приказ от...№...
12.14.2009 уволен в связи с истечение срока ТД Приказ от...№...
Начальник ОК ______Громыко АА
Подпись работника_______

Из записей следует, что СТД на 2 месяца заключался несколько раз подряд..
А правомерны ли такие действия?
И разве нельзя было продливать срок СТД доп.соглашениями? Или так и надо было после каждых 2х месяцев проводить увольнение и прием на следующий 2х месячный договор? Ведь все действия отражаются в трудовой книжке..
И если можно, поделитесь пожалуйста ссылочками на фед.законы, которые регламентируют порядок заключения СТД.
Заранее благодарю за ответы.

Нашла в инете эту программу.
При помощи этого калькулятора можно сделать все расчеты: отпускные, компенсацию, расчитать пособия.
http://www.counthouse.ru/?q=node/11

Сотрудница в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. Она согласна выйти на работу на 0,5 ставки с июня 2009 г.
Подскажите пожалуйста, как лучше оформить выход сотрудницы, если ее отпуск заканчивается в феврале 2010 года?
И будет ли считаться ее отпуск законченным в связи с выходом в июне?

Уважаемые форумчане!
Никогда не сталкиваась с подачей сведений в военкомат..
Что нужно сделать для первого раза?
Какие именно данные нужно включать в подобный отчет?
Какова периодичность подачи сведений? Как-то слышала, что один раз в год. Так ли это?

Уважаемые форумчане! Очень нужен ваш совет!
При открытии новой фирмы ООО....., какие кадровые работы надо сделать в первую очередь, какие во вторую? Чтобы все было по порядку и последовательно И чтоб ничего не упустить..
Нет опыта работы с "нуля"...