pab (Все сообщения пользователя) , Публикация №102421

[QUOTE]starosta3511 пишет:
нет оспаривать не будет, но бухгалтерия отказывается принимать приказ на увольнения по срочному договору, если человек ещё на больничном. Они не могут после увольнения провести окончания больничного. типо у них программа 1С не понимает как это сделать.

Значит Ваша бухгалтерия не умеет работать в 1С!!! Пусть уточнят в компании, которая у Вас обслуживает эту программу.

Работнику болеет более 6 месяцев. В период болезни 02.09.10.работник увольняется по собственному желанию и представляет к оплате после увольнения уже второй больничный (с 23.09.10. по 22.10.10.) В листке нетрудоспособности стоит отметка о нарушении режима с 22.10.10. по 24.10.10., а с 25.10.10. больничный снова продлевается и возможно по характеру его зоболевания будет еще продлеваться. Должна ли организация,из которой работник уволился, оплачивать больничный с 25.10.10. в связи с тем,что был промежуток в больничном с 22.10.10.по 25.10.10., хотя на самом больничном листке стоит отметка о продлении больничного?