Добрый день! Помогите пожалуйста в таком вопросе, как правильно сделать записи в трудовой книжке если:
- Директор предприятия предположи Х является еще и учредителем, решил покинуть свой пост в связи с закрытием организации при этом открылась новая организация Y где он так же учредитель и директор. Получается что 3 месяца он занимал должность директора сразу в двух фирмах, только фирма Х уже не работала просто оформлялись документы по закрытию. Как правильно сделать запись в трудовой? Если он из фирмы Х был уволен 01.03.2010, а принят в фирму Y 01.01.2010? В трудовой была сделана запись что он уволен такого-то принят на новую фирму 01.01.2010, только в ФСС такую запись не принимают для получения больничного, мне нужно дописать что приянт по совместительству? Тогда мне нужно сделать еще одну запись о его переводе на постоянную работу? И как эта запись правильно должна выглядеть???
Пожалуйста помогите!
- Директор предприятия предположи Х является еще и учредителем, решил покинуть свой пост в связи с закрытием организации при этом открылась новая организация Y где он так же учредитель и директор. Получается что 3 месяца он занимал должность директора сразу в двух фирмах, только фирма Х уже не работала просто оформлялись документы по закрытию. Как правильно сделать запись в трудовой? Если он из фирмы Х был уволен 01.03.2010, а принят в фирму Y 01.01.2010? В трудовой была сделана запись что он уволен такого-то принят на новую фирму 01.01.2010, только в ФСС такую запись не принимают для получения больничного, мне нужно дописать что приянт по совместительству? Тогда мне нужно сделать еще одну запись о его переводе на постоянную работу? И как эта запись правильно должна выглядеть???
Пожалуйста помогите!