Письма писать надо не просто заказные а с описью чтобы потом (а вдруг суд)доказали что не пустой конверт отправили. В вашем случае не пройдет как не выдержевшего испытательный срок, а за отсутствие на работе вполне и то только когда сам объявится и объяснительную напишет что причины не уважительные, один раз отправили письмо и ждите ответа а потом надо к участковому идти если не объявится и уволить сможете если не объявится только через год по решению суда
Agor (Все сообщения пользователя)
Сотрудник запил и не выходит на работу, руководители сказали уволить за непрохождение исп.срока
И снова исправление записи в трудовой )))
ПОМОГИТЕ!Как считать страховой и трудовой стаж?
Нормативные документы, расчет отпусков
Трудовая книжка, Бланк Трудовой книжки выпущен 2003 г., а запись в трудовой 2001 г.????

