Agor (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 526338
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Сотрудник запил и не выходит на работу, руководители сказали уволить за непрохождение исп.срока
     
    Письма писать надо не просто заказные а с описью чтобы потом (а вдруг суд)доказали что не пустой конверт отправили. В вашем случае не пройдет как не выдержевшего испытательный срок, а за отсутствие на работе вполне и то только когда сам объявится и объяснительную напишет что причины не уважительные, один раз отправили письмо и ждите ответа а потом надо к участковому идти если не объявится и уволить сможете если не объявится только через год по решению суда
    И снова исправление записи в трудовой )))
     
    Надо действовать согласно Инструкции
    ПОМОГИТЕ!Как считать страховой и трудовой стаж?
     
    Для больничного листа считается страховой стаж и в него включается служба в Армии. Насколько мне известно трудовой стаж сейчас вообще не применяется если только для пенсии и то до 1998 года
    Нормативные документы, расчет отпусков
     
    учебный отпуск-на основании справки вызова
    ежегодный- в соответствии с графиком отпусков
    дополнительный за вредные условия труда в основном присоединяют к ежегодному считают пропорционально отработанному времени в таких условиях
    Конкретнее задавайте вопрос
    Трудовая книжка, Бланк Трудовой книжки выпущен 2003 г., а запись в трудовой 2001 г.????
     
    Думаю ему выдали дубликат трудовой книжки.
    Страницы:1