Ирина (Все сообщения пользователя) , Публикация №926994

Добрый день! У меня в отделе сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Я подписала - причин, препятствующих увольнению, нет. Начальник ОК предприятия заявление не приняла, обосновав тем, что по новому ТК работник все равно обязан отработать 2 недели. Прав ли начальник ОК? Спасибо!