Васятка (Автор тем) , Публикация №787876

Добрый день! Подскажите как поступить в следующей ситуации. В организации дело движется к закрытию, гл. бух, находящаяся в декрете, желает выйти на работу. В данный момент на ее месте работает человек, который очень хорошо справляется со своими обязанностями и до закрытия директор не хотел бы его увольнять. Сокращать в принципе уже не кого, осталось всего5 человек и она. Декретница отказалась написать заявление "по собственному", мотивируя тем, что по "такой статье" ее нигде не примут на работу. Согласна уволиться, но по другой статье. Как поступить в таком случае?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудник не появлялся на работе с мая, отсылали уведомления, не приходил. Теперь он позвонил и сказал, что на этой неделе придет за трудовой. Как правильно сделать в ней запись? В ТК пп.а п.6 ст. 81 за однократный прогул, а тут все лето не ходил. И увольнять каким числом: когда последний раз вышел на работу или этим месяцем?