Денис Т (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 254192
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    ген. директор без оформления трудовой
     
    Цитата
    Тори пишет:



    Цитата


    Денис Т пишет:

    Цитата

    а если по совместительству? Трудовая книжка на основном месте работы, а у меня в ООО по трудовому договору?
    Денис, да, по совместительству книжка не нужна. Но она должна храниться у основного работодателя, а не у работника. И в таком случае, о каком статусе безработного речь? Даже, если не впрягаться с основным местом работы и допустить ситуацию, что основного места работы не стало, а имеется только совместительство. Трудовой договор по совместительству будет, сведения в ПФ на работника подать обязаны. Доход у работника есть, опять же он не безработный.
    Тори, я просто не написал, что идею с безработным знакомым откинул, так как рисковать не хочется, поэтому решил предложить знакомому работающему врачу по совместительству стать у меня номинальным директором и гл. бух., я так понимаю этот вариант возможен без записи в трудовую и ограничиться только трудовым договором.
    ген. директор без оформления трудовой
     
    Цитата
    Вадим А пишет:
    Без трудовой книжки НЕЛЬЗЯ!!!!

    а если по совместительству? Трудовая книжка на основном месте работы, а у меня в ООО по трудовому договору?
    ген. директор без оформления трудовой
     
    Ситуация такая: открываем ООО (не "однодневку"), номинально ген. директором и гл. бух. будет числиться один мой знакомый, можно ли его оформить в ООО без оформления трудовой книжки (и как), т.к. по факту он стоит на учете в трудовой бирже и запланировано его обучение от трудовой биржи.?
    Спасибо.
    Страницы:1