Tascha (Автор тем) , Публикация №512792

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, какова процедура оформления на работу гражданина Абхазии, если у него российский загранпаспорт, выданный ФМС России и временная регистрация на территории России. Работаю в Сочи, здесь много граждан Абхазии и на работу принимали их без проблем по этому загранпаспорту и наличии врем.регистрации в Сочи. А на днях столкнулась с тем, что в страховой компании отказались выдать медполис вновь устроившемуся человеку, мотивируя это тем, что он не гражданин России, и подлежит оформлению через миграционную службу, центр занятости и т.д., как иностранный гражданин и не имеет права на получение ИНН, пенсионного и мед.полиса. Так ли это? Он ведь не по внутреннему абхазскому паспорту устраивался. У нас таких 10% численности, как с ними быть тоже? Нужно им что-то менять в личных делах? Трудовые книжки на всех оформлены.

Здравствуйте! Проконсультируйте меня, пожалуйста, по следующему вопросу. Дело в том, что у нас новая организация, работает с февраля. Численность штата - до 20 человек (администрация и ИТР), рабочие оформляются либо по срочным договорам, либо по договорам оказания услуг. Я занимаюсь кадровым делопроизводством + функции секретаря. Знаю, что в организациях численностью до 100 чел. кадровик не предусмотрен, но оформлять себя по трудовой секретарем не хочу. Ответьте, пожалуйста, могу ли я оформить себя специалистом по кадрам? Кроме того, в ООО 2 заместителя генерального директора, главный бухгалтер и помощник главного бухгалтера. Правомерно ли это? Не возникнет ли проблем в будущем при оформлении пенсий, если работники оформляются на должности без учета численности штата организации?