miledi@ (Все сообщения пользователя) , Публикация №876768

Дополнительный отпуск за вредность предоставляется в рабочих или календарных днях? Согласно Списку, в рабочих по шестидневной рабочей неделе, по ТК отпуск в календарных, не менее 7. У меня по карте аттестации отпуск прописан в рабочих днях, людям предоставляла в рабочих по шестидневной рабочей недели, потом меня убедили, что по ТК в календарных, но в карте аттестации у меня стоит 6 рабочих дней, в пересчете на календарные, в зависимости от того, когда у человека заканчивается ежегодный отпуск, получается то 6 календарных, то 7. Если ежегодный отпуск заканчивается в воскресенье, получается 6, если отпуск оканчивается в по недельник, прибавляем 6 рабочих дней по шестидневной рабочей недели, получается 7 календарных. Что делать, я запуталась, может издать приказ, в котором установить доп отпуск в календарных днях, и увеличить с 6 на семь календарных дней. Тогда приказ будет противоречить карте аттестации рабочего места