massi (Все сообщения пользователя) , Публикация №819463

Впервые начинаю процедуру сокращения. Сокращается одна должность. Работница, которая занимает данную должность имеет на иждивении дочь в возрасте 20 лет, которая учится на дневном отделение в колледже. Дочь самостоятельного заработка не имеет. Мать (т.е. сокращаемый работник) находится в разводе, и является единственным "добытчиком" в семье. Можем ли мы ее сократить?

Спасибо!

можно составить с ним договор подряда, на то время когда он работал на больничном, и оплатить по нему?

а как зар.плата, если в табеле стоят "Б"? а только больничный его не устраивает!

возник такой вопрос: Работник получил больничный за сломанный палец на руке, в табеле ему ставили "Б", а он весь больничный ходил на работу, теперь он требует отгулы за отработанное время, как быть?