dzxtckfd (Все сообщения пользователя) , Публикация №252764

А может не надо было оговаривать дату увольнения, ведь уведомление вручается после вступления приказа о сокращении штатов в силу.Человек может быть в отпуске, на больничном, в командировке как ему вручать с определенной датой (исчисляется два месяца с момента уведомления, не считая больничного). А в ТК говорится, уведомительный срок не менее 2-х месяцев, а больше можно. Хотя может я не прав???

Поздравлю!!! Желаю что бы все ВАШИ желания исполнялись!!!! Спасибо что ВЫ есть!!!