Работник и директор ООО составили Трудовой договор 30.09.2005 (пятница), где прописан первый рабочий день 30.09.2005. Можно ли выпустить приказ о приеме на работу 03.10.2005 (понедельник), где написано "принять на работу с 30.09.2005"???
Предыстория этой ситуации долгая, уже есть запись в Трудовой книге этого работника, где во второй графе стоит дата 30.09.2005, а в четвертой графе есть запись "Приказ №13-к от 03.10.2005". Как так получилось, спросить уже не у кого: инспектор по кадрам , который сделал эту запись, уволился со скандалом. Мне сейчас нужно сделать этот приказ №13-к и Трудовой договор..
Заранее спасибо всем за ответы!!
