annazucker2000 (Автор тем) , Публикация №713507

Уважаемые коллеги! Помогите определиться с датой увольнения. Сотрудница С. была принята на работу по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком сотрудницы Н. Сотрудница Н. вышла на работу 24 февраля. А сотрудница С. в тот момент была на больничном и продолжает болеть до сих пор, к тому же она беременная. Ей было направлено уведомление о прекращении трудовых отношений. Какой датой ее увольнять?