StIrka (Автор тем) , Публикация №391542

Какую статью следует указать при увольнении директора по собственному желанию - ст.280 или п.3 ст.77 ТК РФ?

Организация сменила свое название. Нужно ли в связи с этим делать доп.соглашение к договору?

У ООО несколько учредителей. Есть протокол общего собрания участников, в котором одного директора отстраняют, другого принимают. Кто из участников должен подписывать трудовой договор с новым директором в протоколе не указано, председательствующего также не было.
Вопрос: кто из участников будет подписывать тр.договор с новым директором.
Спасибо

Ребята, новая проблема!
Работник находится в очередном отпуске. Во время отпуска происходит повышение его оклада (изменение в ШР). Каким числом нужно делать доп.соглашение? Нужно ли делать пересчет отпускных из-за повышения?

Ребят, подскажите!
Работник написал заявление 04.05.2010 на оч.отпуск. с 17.05. по 30.05. Отпускные уже получил. Сегодня написал заявление об увольнении 24.05.2010. Что делать? Можно ли отменить приказ на отпуск и удержать деньги за отпуск из расчетных?

Такая ситуация. Был уволен сотрудник по собственному желанию. Все тихо, спокойно, без давления. Через некоторое время приходит мама этого работника и говорит, что ее сына забрали в армию. В связи с этим она просит изменить основание увольнения с собственного желания на увольнение в связи с призывом на военную службу (п.1 ст.83 ТК РФ) и выплатить полагающееся выходное пособие (средний заработок за 2 недели, ст.178 ТК РФ).
Подскажите, пожалуйста, можно это сделать? Или ждать работника, когда он из армии вернется? Или изменять основание нельзя?

Помогите, пожалуйста! Работник оформлен у нас по совместительству (в трудовой запись есть). С основного места работы он увольняется. Мне нужно перевести его с совместительства на основное место, причем не через увольнение (запретило рук-во), а переводом. Какую запись внести в трудовую