Аллё-no4ka (Все сообщения пользователя) , Публикация №250573

А если действительно обе работы опасные, мы вообще не можем его принимать, или просто положена какая-то компенсация или льготные условия7 К тому же он перед приёмом не предупредил нас об опасных условиях на основном месте работы..... :

Всем добрый день! Срочно нужна помощь!!! В нашей орг-ции есть газоспасательный взвод. Его членам предусмотрен сменный график, сутки через трое. Сейчас принимаем нового сотрудника, который уже работает в другом месте тоже посменно (т.е. в свои выходные на той работе он хочет дежурить у нас).
ВОПРОС:
1. какие условия приёма на работу к нам и характер работы указать в приказе о приёме и в труд.договоре (совмещение это или нет, ведь его смена будет длиться более 4-х часов)
2. как быть с его трудовой книжкой, ведь сейчас она у первого работодателя