Эвелина Велина (Все сообщения пользователя) , Публикация №222473

Оксана, в 2002г у ИП было всего два водителя, не каких штатных расписаний и приказов, только трудовые договора зарегистрированные в админисрации.В трудовых договорах записано водитель-экспедитор, а в трудовых книжках: у одного записано "водитель-экспедитор", а у второго просто "водитель" - вобщем бардак полнейший.Но что сделано, то сделано. Мне почему-то кажется, что нужно исправлять в тр.книжке на "водитель автомобиля", а к трудовому договору делать допсоглашение на совмещение должности "экспедитра по перевозке грузов".

вот и возник вопрос,раньше многие так писали и мы не исключение. У работников которые работают с 2002г так и записано, но ведь в классификатре нет водитель-экспедитор, отдельно профессия "водитель автомобиля" и отдельно должность "экспедитор по перевозке грузов". Испралять надо или нет?

Здравствуйте,подскажите,пожалуйста,
в трудовой книжке сделана запись "принят на должность водителя-экспедитора", надо ли делать исправления в трудовой на "водителя автомобиля", является ли такая запись грубой ошибкой и если не исправлять могут ли у работника в дальнейшем возникнуть проблемы при выходе на пенсию?

Аля, а что вы пишите в трудовой книжке, в классификаторе нет администратор-кассир, а есть отдельно должность - администратор и профессия - кассир?

т.к. водитель это не должноть, а профессия, то я в трудовой пишу "принят водителем автомобиля", думаю так правельнее.

Brave,если можно,вышлите пожалуйста образец номенклатуры welina.weline@mail.ru Спасибо!