Ольга Юрьевна (Все сообщения пользователя) , Публикация №793897

спасибо за ответ

Коллеги, подскажите мне, не сходимся во мнениях с бухгалтерией. Мне необходимо принять сотрудника по совместительству на 0,25 ставки, по штатному расписанию по данной должности предусмотрено 0,5 ставки. В приказе я должна указать оклад за 0,5 ставки, как в штатном и написать что работник принимается на 0,25 ставки. Бухгалтерия утверждает, что в приказе должен быть оклад за полную ставку, но у нас же в штатном не предусмотрена полная ставка, а только 0,5. Как правильно?

Спасибо за ответы!!! Задам еще один вопрос, на сотрудника необходимо составить докладную записку о нарушении трудовых обязанностей, но он у нас руководитель подразделения, могут на него составить докладную сотрудники его подразделения, если они не довольны его работой и у них много претензий к нему. А уже на основании этой докладной директор будет решать какие трудовые обязанности руководитель подразделения нарушает.

Добрый день! Подскажите, если у сотрудника есть один выговор, может следующим шагом быть увольнение или необходимо чтобы было 2 дисциплинарных взыскания, а потом увольнени?
Заранее спасибо!!!

Доброе утро, коллеги! Ищу работу инспектора по кадрам в Воронеже!!!! Опыт работы - 5,5 лет. Обязанности: полное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.) Заполнение и учет трудовых книжек работников, формирование личных дел. Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2.

Добрый день! Ищу работу инспектора по кадрам в Воронеже. Опыт работы- 5,5 лет. Обязанности: полное ведение кадрового делопроизводства на всех участках ( прием, увольнение,переводы, отпуска, командировки и т.д.) Заполнение и учет трудовых книжек работников, оформление личных карточек работников. Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.

Помогите, пожалуйста! Если работник вот уже несколько дней отсутствует на работе, не дает о себе ничего знать и я не знаю уважительные у него причины или нет.Как мне поступить?