delovae@mail.ru (Автор тем) , Публикация №572184

На первом месяце работы начинаются тонкости кадрового делопроизводства... Помогите разобраться, как правильно поступить. Ситуация следующая:
на работу устраивается сотрудница, у которой во время пожара сгорела трудовая книжка. В соответствии с Правилами ведения ТК, отправляю ее к предыдущему работодателю, но оказывается, что это предприятие ликвидировано и документы сданы в районный архив (хотя предприятие просто реорганизовано и там даже тот же специалист по кадрам работает). Кто в такой ситуации должен восстанавливать ТК? Я так понимаю, что я. Тогда кто должен идти в архив за документами, подтверждающими предыдущюю работу сотрудника?

Добрый день!
Я начинающий кадровик. Поскажите, пожалуйста, где приобрести ручку со свето- водостойкими чернилами, которой положено заполнять трудовые книжки? Все продавцы округляют глаза при таком вопросе и говорят, что никогда о них не слышали!!!! Скоро пяты й день работы сотрудника, пора вносить запись, а мне нечем!