delovae@mail.ru (Все сообщения пользователя) , Публикация №761685

На основании перечня работников, согласованного с Роспотребнадзором.

Завести то я заведу, только смысл какой?
Я ее заведу, а запись о принятии на работу все равно не смогу в ней сделать, т.к. если я ее сделаю, то куда ж потом буду писать стаж до устройства в нашу компанию?
Пустые строчки оставлять, так я даже не предполагаю сколько их понадобится, чтоб расписать стаж по отдельным периодам работы...

Ну так то да....
Но мне еще надо ее сразу внести в список на мед. осмотр (и в ПФР и в ФОМС), чтоб потом из-за нее одной суету не наводить..... Просто ИП решил наконец то работников официально устраивать, всех сразу.
А может же работник пройти мед осмотр до заключения ТД?

Тогда следующий вопрос.
Справку в архиве готовят в течение 1 месяца.
Как мне сейчас работника принимать на работу? Трудовой договор заключить, а запись в трудовую книжку внести после ее восстановления с фактической датой приема на работу?

На первом месяце работы начинаются тонкости кадрового делопроизводства... Помогите разобраться, как правильно поступить. Ситуация следующая:
на работу устраивается сотрудница, у которой во время пожара сгорела трудовая книжка. В соответствии с Правилами ведения ТК, отправляю ее к предыдущему работодателю, но оказывается, что это предприятие ликвидировано и документы сданы в районный архив (хотя предприятие просто реорганизовано и там даже тот же специалист по кадрам работает). Кто в такой ситуации должен восстанавливать ТК? Я так понимаю, что я. Тогда кто должен идти в архив за документами, подтверждающими предыдущюю работу сотрудника?

Ну мне то так тоже легче. Тем более что проверить свето и водостойкость чернил никакая инспекция, я думаю, не сможет... Только лет через 50...

Добрый день!
Я начинающий кадровик. Поскажите, пожалуйста, где приобрести ручку со свето- водостойкими чернилами, которой положено заполнять трудовые книжки? Все продавцы округляют глаза при таком вопросе и говорят, что никогда о них не слышали!!!! Скоро пяты й день работы сотрудника, пора вносить запись, а мне нечем!