Марина (Автор тем) , Публикация №671539

Работник умер во время больничного. Как правильно уволить? Обязательно ли нужна копия свидетельства о смерти от родственников? Написала им письмо на почтовый адрес, чтобы предоставили справки для выплаты причитающихся сумм умершему работнику. То есть дату увольнения ставить как в свид-ве о смерти? А приказ тем числом, когда получу свидетельство о смерти работника (ксерокопию в личное дело?). Затем отправляю сведения по форме ефс-1 в сфр придерживаясь сроков от даты приказа об увольнении? А как быть с больничным? Сведения о застрахованном при увольнении мне нужно подавать, если умер? И указывать реквизиты для выплаты больничного от государства, если родственники напишут заявление и укажут реквизиты? Какую форму я должна оправить в сфр и в какие сроки? Или мне ждать когда СФР пришлет запрос о недостающих сведениях по застрахованному?

Работник написал заявление на увольнение с 14 июля. Заявление директором было подписано заранее. В последний день работник прогулял и не выполнил все, что от него требовалось. Как правильно потребовать с него объяснительную? Почтой или ждать пока придет на работу? Трудовая электронная. В ватсапе работник написал, что нет денег на проезд, так как задержали зп на пару дней. Директор требует оформить прогул. Но как это сделать правильно, ведь 14 июля нужно уволить и отправить сведения в СФР в течение 2-х дней.