| Цитата | ||
|---|---|---|
| написал: Добрый день.
Я не считаю дни, когда работница отсутствовала, это не имеет значения. Я считаю дни присутствия на работе пока не набежит год. В случае с вашей работницей, если она не будет больше уходить в ОУР, рабочий период будет: 19.01.2022 - 09.08.2025 г. Следующий период 10.08.2025 - 09.08.2026. Если же опять уйдёт в декрет, то перестаёт зарабатывать рабочий год и конечную дату надо будет пересчитывать. На 29.11.2024 у неё заработано 13,32 дня отпуска, 11 дней она отгуляла, осталось 2,32 дня |
Ирина (Все сообщения пользователя)
Помогите сдвинуть период после отпуска по уходу за ребенком
Помогите сдвинуть период после отпуска по уходу за ребенком
03.12.2024 17:21:23 Уважаемые коллеги! Помогите, пожалуйста, со сдвигом рабочего периода после выхода из оур. Для меня такие расчеты впервые и сразу сложный случай. Вот выходы-уходы декретницы: Рабочий период 19.01.2022-18.01.2023. Ушла в отпуск по уходу за реб. с 07.02.2022-05.02.2023 (364 дня). Вышла из оур и работала 06.02.2023 по 02.04.2023 (56 дн.), снова ушла в оур с 03.04.2023 по 28.05.2023 (56 дн.), снова вышла на работу с 29.05.2023 по 02.07.2023 (35 дн), в этот период отгуляла 11 дней отпуска, снова ушла в оур с 03.07.2023 по 28.11.2024 (515 дн.). За прежний рабочий период отпуска отгулены, продолжительность отпуска 40 дней. В первом периоде, в котором ушла в оур, не доработала 346 дней. Первый сдвиг периода я рассчитала - к 29.11.2024 прибавила 346 дней, которые сотрудница не доработала в том периоде, в котором ушла в отпуск по уходу за ребенком (далее - оур). Получилось 18.01.2024, т.е. рабочий период 19.01.2022 – 18.01.2024. Правильно? Как я дальше должна считать, помогите, пожалуйста. Спасибо! | |