Irina8004 (Все сообщения пользователя) , Публикация №23277

А как тогда работник получит свою компенсацию за отпуск?

Дррузья, вчера возник вопрос следующего содержания! Работник пишет заявление об отпуске на 2 недели с последующим увольнением. Последним днем работы, соответственно,будет последний день отпуска, здесь все ясно!
А как отдел кадров должен отдать работнику трудовую книжку? В последний рабочий день или работник должен прийти за ней после отпуска?Кроме этого, правомерно ли будет заявление работника такого содержания: "прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 14 дней с последующим увольнением. Также прошу выплатить компенсацию за неиспользованный основной оплачиваемый отпуск за 2010-2011 год в количестве 42 дней"?
Подскажите, пожалуйста!
Заранее спасибо всем откликнувшимся!