Растчет работника по сокращению численности или штата до исчечение двухмесячного срока предупреждения на основании письменного согласия работника.
Ситуация: Работник был предупрежден об сокращении 20.02. Но будет уволен 27.02 до срочно, зп. 5000.
Как правильно определить дневной средний заработок брать последную зп за 3 месяца или 12?
Как правильно расчитать выходное пособие работнику за первый месяц после увольнения (и когда мы выплачиваем эту компенсацию, после того как работник встанит на учет в центр занятости?
Размер дополнительной компенсации?
Помогите ПЖЛ ,
Ситуация: Работник был предупрежден об сокращении 20.02. Но будет уволен 27.02 до срочно, зп. 5000.
Как правильно определить дневной средний заработок брать последную зп за 3 месяца или 12?
Как правильно расчитать выходное пособие работнику за первый месяц после увольнения (и когда мы выплачиваем эту компенсацию, после того как работник встанит на учет в центр занятости?
Размер дополнительной компенсации?
Помогите ПЖЛ ,