Полина (Автор тем) , Публикация №388209

Поясню.
Можно ли звонить ему на его личны́й мобильный,писать на личную почту или в мессенджер. Не будет ли это незаконным использованием персональных данных?

Помогите пожалуйста, что то я запуталась.
Если сотрудник находится в административном отпуске, ему в этот день нельзя ставить задачи или давать поручения, так как он не выполняет свои трудовые обязанности.
а если сотрудник отпросился на день неофициально, в табеле НН, но без оформления отпуска, можно в этот день давать задания, поручения?

Здравствуйте. Я уволилась из компании и попросила выслать мне трудовую книжку и документы по увольнению по почте. Когда почта пришла то оказалось,что трудовой книжки там нет. Я направила запрос, и работодатель ответил, что трудовую книжку они потеряли где то у себя по вине работника ,который уже уволился. А теперь нашли и отправят мне следующим письмом. Есть ли вина работодателя в задержке выдачи трудовой,и если есть то до какой даты -до даты отправки второго письма с трудовой,или до даты получения мной трудовой книжки (это к вопросу о требовании компенсации за задержку тр.кн.)