| Цитата |
|---|
| написал: В вашем случае - сотрудник пойдет в отпуск в 2024 году за период работы с 06.05.23 по 05.05.24.В графике отпусков ставьте ему 28 дней и все. ( желательно до 06.05.24 - если отпуск берется целиком, или хотя бы одна часть до 06.05.24, вторая - позже).А в 2025 он возьмет отпуск за 06.05.24-05.05.25 |
Юра (Все сообщения пользователя)
Расчет отпуска при составлении графика отпусков
Расчет отпуска при составлении графика отпусков
16.11.2023 09:37:52
А как быть с февраля по май? Там же тоже выходит что отпуск можно уже взять за следующий год. Либо я логику не понимаю, либо она отличается от моей) По моей логике, как сейчас спланировал, тем кто был приняты до июня я добавил 28 дней к следующему году. Итого к примеру сотрудник принят 06.05.2023, у него за период с (06.05.2023-05.05.2024) будет 28 дней(если не ходил) и соответственно с 06.05.2024 у него будет еще 28 дней за следующий год работы. Итого будет 28+28 в графике. А если сотрудник устроен после 01.06.2023 то я ему оставляю просто 28 дней. (за период к примеру 03.06.2023-02.06.2024) Изменено: - 16.11.2023 09:42:09 | |||
Расчет отпуска при составлении графика отпусков
15.11.2023 17:39:34 Спасибо.
Если начало года мы оставляем прошлый отпуск и плюс 28 за следующий год. То если человек устроился в июне, июле, то будем ли мы добавлять 28 дней к следующему расчетному периоду или нет. | |||
Расчет отпуска при составлении графика отпусков