Рина (Автор тем) , Публикация №175808

Добрый день.Приняли на работу сотрудника, который раньше работал в Муниципальном казённом учреждении " Централизованная бухгалерия" в должности бухгалтера. Нужно отправлять уведомление о приёме муниципального служащего?

Подскажите пожалуйста,можно ли оформить приказ на отпуск по графику, не за две недели,а к примеру за три ?

Добрый день, бывший сотрудник ошибочно внес в трудовую книжку работника запись о приеме в раздел "Сведения о награждении". Подскажите пожалуйста,как исправить? Как я понимаю,вначале нужно признать запись недействительной,в разделе "Сведения о награжении",с указанием фактической даты исправления и завести вкладыш.А как же дальше?Сотрудник принят в марте 2023 года,исправление вносим только сейчас( в конце декабря была провека,сказали исправить).Какую дату заполнения писать на титульном листе вкладыша? Ответственного я пишу уже себя?Нужно внести заново сведения о приеме работника во вкладыш,при этом нужно ли заново писать наименование организации?И допусти прием на работу был под номером 13,исправление под номером 14,далее какую нумерацию ставить (уже во вкладыше)?

Подскажите пожалуйста, если сотрудник принят на работу 02.05.2023 г., и хочет взять отпуск в апреле 2024 г. (14 к.д)и августе 2024 г. (14 к.д.), будет ли это нарушением? Ведь в первый год после устройства на работу нужно взять отпуск в течении 11 мес.? Или это не так?

Добрый день,возник такой вопрос. У нас в организации работает пенсионер (получает пенсию с 2018 г.) . По сложившимся обстоятельствам,будет устриваться на работу в другую организацию.Как правильно уволить, с выходом на пенсию по старости (знаю,что если такая формулировка в заявлениие,сотрудник не должен отрабатывать две недели),или по собственному желанию?Сам работник хочет чтобы его уволили по собственному желанию,он знает что в этом случае,ему придется отрабатывать две недели. Но ведь с выходом на пенсию его еще не увольняли,а сотрудник на пенсии...

В трудовой книжке неправильно сделана запись о смене фамилии.Сотрудница нигде не работала,вышла замуж (сменила фамилию) потом развелась.Устроилась на новое место работы.В трудовую сделали запись на основании свидетельста о браке (хотя на тот момент она уже была в разводе).Я так понимаю,что нужно было внести запись справки о регистрации брака,ведь свидетельства о браке уже не было. Нужно ли признать эту запись недействительной?И написать смену фамилии на основании справки о заключении брака?

Добрый день! Вчера создавала тему,про исправление в трудовой книжке.Сегодня опять нужна ваша помощь. Попросила сотрудника принести копию приказа об увольнении.Оказалось,что приказ об увольнении и сведения из ПФР совпадают,а в трудовой книжке нет.В приказе и в сведениях ПФР приказ от 17.06.2023 , а в трудовой от "31.07.2023 (я исправила на 31.06.2023).Тоесть верным в увольнении в трудовой книжке только номер приказа.. Бывший работодатель неправильно написал абсолютно все,и я еще постаралась своими подтираниями. Через сотрудника вроде как договорились с бывшим работодателем,что он внесет запись об увольнении заново.,ну и естественно напишет,что прошлая запись недействительна.Вопрос: как теперь это сделать,если уже внесена запись о приеме. Звонила в ПФР,они говорят что запись нужно сделать наверху трудовой книжки (где написано сведения о работе),мелко-мелко написать .Я считаю,что это несовсем верно,и запись лучше сделать после нашего приема.Выручайте пожалуйста.
.

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться,что делать в таких случаях...Очень переживаю.В отделе кадров работаю недавно.Устроилась к нам девушка с бумажной трудовой книжкой.Я внесла запись о приеме, 01.07.2023 г., и только потом заметил,что дата записи об увольнении написано неверно,31.07.2023 год,а уволилась она 31.06.2023.И дата приказа от 31.07.2023.И я сделала огромную глупость,тихонечко затерла месяц.Тоесть исправила семерку на шестерку.(по просьбе работника) Я знаю что так было делать нельзя, я полная дура.Исправление заметно.Заметь это я раньше ,конечно же я отправила бы сотрудника исправлять данную ошибку по прошлому месту работы.Но запись в трудовую о приеме я уже внесла,и подумала теперь исправить никак.Вообщем вначале сделала,потом подумала..