Марина В. (Все сообщения пользователя) , Публикация №921813

Нет, сейчас справка с Управы не нужна.

Добрый день.
Можно ли повысить работника в должности, например с должности специалиста на ведущего специалиста, без увеличения оклада?

Добрый день.
Принимаем на работу гражданку Узбекистана. Она предоставила Патент без указания разрешенного вида работы, паспорт Узбекистана, миграционную карту.
Подскажите, пожалуйста, нужно ли нам, работодателю, предоставлять отпечатки пальцев, копию листа о въезде в РФ, ДМС? Обязательно ли должен быть указан вид работы в патенте?

Добрый день.
Подскажите пожалуйста как указать правильно оклад согласно МРОТ 32916 руб. с учетом НДФЛ? Или он работник на руки должен получить 32 916?

Добрый день.
Подскажите пожалуйста как правильно поступить.
У кандидата (30 лет ему) нет военного билета, только удостоверение призывника. К тому же он менял фамилию, и в удостоверении призывника старая фамилия.
Прописка у него в г. Хабаровск. Принимаем его в г. Москва.
Ему было передана информация, в случае приема на работу к нам, ему надо будет получить билет и встать на учет по месту проживания в г. Москва. Он обратился в военкомат в г. Москва, ему сказали ехать в г. Хабаровск и там получать военный билет.
Как действовать в данной ситуации подскажите пожалуйста. Если ли ему сделать прописку в г. Москва ему выдадут военный билет? Или в любой ситуации все равно ему нужно ехать в г. Хабаровск?

Добрый день. Если мы переводим гражданина Киргизии на другую должность, нужно ли уведомлять МВД по миграции?

Добрый день.
Прошу помощи в оформлении иностранного гражданина (женщина) Киргизии по трудовому договору уборщицей.
Полис ОМС нужно запрашивать все таки или нет?
Срочный трудовой договор можно заключить?

Доброе утро!
На основании данного Соглашения меняем МРОТ по Москве получается на 2025 год? Не ждем какого либо постановления Собянина?

Доброе утро!
Подскажите пожалуйста, утвержден ли МРОТ по Москве? Сколько он будет для работников?

Добрый день.
Регламентируется законом ответственность субъекта, что при изменении у него Перс.Данных (допустим ФИО, телефона, банковских реквизитов), он должен в определенные сроки подать информацию своим операторам или это только регламентируется Договором и нужно ли этот момент обозначить в Согласии на обработку перс данных?

Добрый день.
У Работника срочный ТД был на 3 месяца (ЕФС сдано с кодом 0.1.), потом ТД продлили на пол года (ЕФС сдано с кодом 0.2). Сейчас продлеваем на 1 год. Нужно ли еще раз отправлять ЕФС о продление ТД?

Добрый день.
Придет Акт о несвоевременной отправке отчетности. А потом Решение о назначении штрафа 500 руб на организацию, и потом на Генерального директора 500 руб.

Добрый день. Получили через Госуслуги Предостережение от ГИТ о том, что поступило обращение в отношении нашей компании, где мы нарушаем трудовое законодательство в части заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем при фактическом допущении работника к работе, в части невыплаты окончательного расчета.

Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался с такой ситуацией? Какие наши дальнейшие действия? Им нужно отписаться, что мы примем меры?

Добрый день.
Хотим заключить договор ГПХ с пенсионером. Подскажите пожалуйста есть какие нибудь нюансы в заключении? Потеряет ли пенсионер пенсию?

Спасибо всем за ответы!

Добрый день.
Можно ли указать в договоре гпх часовую ставку?

Спасибо всем за помощь!

Добрый день.
Подскажите пожалуйста, при переносе командировки, относительно кадровых документов, нужен только приказ о переносе? Служебная записка нужна?

Ага, поняла, спасибо большое!🌹

Да, вместо согласия на передачу третьим лицам, оставим Согласие на распространение?

Добрый день.
Для физ. лиц, с которыми заключены договоры ГПХ, оформляются пропуска (пропускной режим регулируется другими фирмами) и периодически оформляются проездные документы (через другую компанию). Подскажите пожалуйста, какое согласие нужно брать с физ лиц - на распространение или на передачу 3 лицам, или оба эти согласия нужно брать?

Добрый день.
Выбираем платформу для КЭДО.
Подскажите пожалуйста, есть ли у кого опыт КЭДО на платформе Работа в России? Есть какие либо нюансы, стоит ли пробовать?
Или лучше например, через 1С Кабинет сотрудника?

Добрый день. При заключении срочного трудового договора, например, на 3 месяца, дата окончания действия договора выпадает на выходной день. Можно ли на один день уменьшить срок, чтобы дата выпадала на будний день?

Добрый день.
Подскажите пожалуйста, если день увольнения выпадает на выходной день 12 мая (окончание действия срочного трудового договора), правильно уволить так?: Приказ будет от 08 мая, а сама дата увольнения остается 12 мая в приказе. И расчет при увольнении 08 мая?

Решили отправить повестку по эл. почте.