Галина (Автор тем) , Публикация №886958

Добрый день, уважаемые форумчане!
У меня швея хочет поработать швеей же по внутреннему совместительству в свободное от основной работы время. По СОУТ вредных условий труда нет, только факторы. К тому же, она не может определиться с количеством часов в месяц, которые она сможет отработать по вн.совм.ю Понятно, что не более половины месячной нормы, но в разные периоды может быть разное количество часов. Буду благодарна за компетентный ответ, могу ли я принять ее швеей и по вн.совм-ту, а, если могу, как правильно прописать количество часов. Да, оплата труда сдельная. Спасибо!

Добрый день, уважаемые форумчане!
На предприятия в силу объективных причин необходимо изменить график работы для некоторых сотрудников.
Руководитель видит его как общий выходной-воскресенье для всех, работа 2/2 по 12 часов и периодические дополнительные выходы на работу на 8 часовой рабочий день. Я не вижу определения этого графика работы, как его прописать .БУду благодарна за профессиональный совет.