Анна Д. (Все сообщения пользователя) , Публикация №713147

Добрый день! Подскажите, пожалуйста , у нас переименовалось учреждение, нужно карточки Т-10 перепечатывать ?

Добрый день! Знающие люди подскажите ,пожалуйста , как правильно сделать. Работник в учреждении работает администратором на 0,5 ставки в одном отделе -это основное место работы, а по внутреннему совместительсву работает менеджером в другом отделе , тоже на 0,5 ставки. Сейчас возникла необходимость его взять менеджером на 1 ставку (будет основное место работы) , а с администратора его уволить. В трудовой запись , что принят на работу администратором.

Уведомление о начале отпуска? Так ведь сам сотрудник изъявил желание о переносе отпуска. Все равно уведомление нужно?

Добрый день! Подскажите, пожалуйса , правильно ли я делаю? Сотрудник по графику отпусков должен был пойти в июле на 28 дней, он написал заявление на отпуск с 4 апреля на 7 дней, директор подписал, я издала приказ Т6, внесла изменения рукописно в график отпусков,. И нужен ли приказ о внесении измений в график отпусков? Спасибо!

Добрый день! Я Новичок в кадровом деле, проверьте меня, пожалуйста, парвильно ли я рассчитала: Дата приема 09.02.2016 г., 09.02.2016-08.02.2017 отпуск отгулен, период 09.02.2017-08.02.2018 отгулено 14 дней, отпуск по Бир с 18.12.2017-29.06.2018, отпуск до 1,5 лет- 30.06.2018-03.09.2019, сотрудник вышел на работу 04.09.2019, правильно ли я расчитала новый период? 08.02.2019+431 дней (30.06.2018-03.09.2019) =14.04.2020, получается новый период 09.02.2018-14.04.2020, следующий 15.04.2020-14.04.2021. И за период 09.02.2017-08.02.2018- еще должны 14 дней, 09.02.2018-14.04.2020-28 дней, 15.04.2020-14.04.2021 -28 дней. Буду очень признательна за помощь!