ОК (Все сообщения пользователя) , Публикация №723212

Бухгалтера равнодушны за какой период будет предоставлен ежегодный отпуск, для расчета среднего заработка берутся 12 месяцев, предшествующих отпуску. По сути ведение карточки ф. Т-2 важно отделу кадров. Это кадровик считает, проверяет, сдвигает периоды, за которые даются отпуска. Если сложный период, часть отпуска использована или женщина вышла из отпуска по уходу за ребенком и т.д. и т.п., то лучше в карточке расписать весь математический расчет... и проверяющим тоже удобно.
Я всегда придерживаюсь такого правила: завтра может заступить на работу другой человек (кадровик), документы должны быть в порядке, как и рабочее место.

то прививку поставить нужно было, то он забыл "в начале пути" заказать справку об отсутствии судимости...

В направлении ЦЗан Работодатель написал "выдано направление на медосмотр"

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, сколько времени Работодатель должен ожидать "Работника", которому было выдано направление на мед/осмотр для трудоустройства?
Ситуация: вакансия была выставлена на портале "Работа в России", кандидат пришел на собеседование к Работодателю с направлением от Центра занятости, 03.03.2022 после собеседования кандидату на должность было выдано направление для прохождения первичного медицинского осмотра.
Имеет ли право Работодатель отказать Кандидату в приеме, т.к. 18.05.2022 пришел другой работник с готовыми документами, мед/осмотром и опытом работы?