Ирина Ирина (Все сообщения пользователя) , Публикация №63627

Добрый день.
Подскажите пожалуйста, оформили на сотрудника Приказ О наделении правом подписи+ доверенность , теперь оформляем ЭЦП на этого же сотрудника. Достаточно ли будет одного Приказа О наделении правом электронной подписи или надо сначала Приказ она оформление ЭЦП а потом уже о наделении ЭЦП?

Доброе утро.
Подскажите пожалуйста, как правильно оформить. Ситуация такая, есть сотрудник который недобросовестно выполняет свои трудовые обязанности. Руководитель сказал снять с него премию 20% которая является обязательной, но без занесения выговора.
Получается мне надо оформить только Приказ о выплате премии не 30% а 10% (т.к. -20% за нарушение).
И еще вопрос, может ли этот приказ подписать Заместитель генерального директора по связью с общественностью с передачей правом подписи?

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если сотрудник не идет в отпуск по графику, а в другое время.
Правильно ли будет такое оформление:

- Заявление сотрудника на перенос отпуска с новыми датами отпуска

- Приказ на перенос отпуска на новые даты.

Спасибо.