Ольга (Все сообщения пользователя) , Публикация №808672

Подскажите номер статьи ТК если конечно такая есть. и каким числом увольнять. Ситуация: у нас работал сотрудник по 27 сентября, далее пропал, на звонки не отвечал, в табеле НН. Потом выясняется что он умер, но на свидетельстве о смерти даты самой смерти не стоит. Так как не смогли установить. (долго лежал в квартире). Так вот. Мы стали увольнять последним рабочим днем. Но нам (куда отправляются отчеты) сказали что в таком случае увольнять надо 15 числом. Но как мы его уволим, если он еще у нас работал, и зп начислялась. Не могу найти статью и пункт какой все-же датой увольнять. Может кто с таким сталкивался.

У нас в отделе кадров лежат в сейфе-шкафу личные дела уволенных за прошлые года. Мы к ним часто обращаемся. В связи с этим вопрос: сколько лет могут храниться дела в отделе и не передаваться в архив?

спасибо

Подскажите пожалуйста можно ли вести журнал регистрации должностных инструкций и положение по отделам в одном журнале и иметь сквозную нумерацию, или для них нужно 2 журнала?
И еще вопрос, при большом количестве отделов, как лучше составить номер (например 01/91/28-22, где первое число номер по журналу, второй номер моего отдела, третье число номер отдела конкретной должностной инструкции и последнее это текущий год) или такой номер будет очень длинным. Как лучше указать номер в должностных инструкциях и в положениях об отделах?