| Цитата |
|---|
| Lyudmila Mukhanova написал: ,добрый день. подскажите как Вы решили проблему с кодом при увольнении? сегодня надо сдать отчет, бухгалтер сегодня не работает, а мне в отпуске в самый раз и принять и уволить по приему все коды сели в отчет нормально, а с увольнением никак , где эта волшебная галочка? С программистом бесполезно разговаривать, один ответ - "ищите , гугл в помощь" |
Виктория Яковлева (Все сообщения пользователя)
СЗВ-ТД с 01.07.2021, код выполняемы функций
Зарплата у специалистов такая же, как у технических исполнителей. Это законно?
Зарплата у специалистов такая же, как у технических исполнителей. Это законно?
24.07.2021 04:34:28 Добрый день,уважаемые коллеги! Говорю сразу- буду спрашивать глупый вопрос. Помогите пожалуйста: нанимаем преподавателей, размер оклада берём из штатки, но у меня получается,что преподаватель,что тех.персонал получают одинаковую зарплату.От бухгалтерии добиться касательно этого ничего не смогла.  Или я не в свою степь полезла и этим вопросом занимается рассчётсчик? Подскажите пожалуйста. | |
Подсчёт дней отпуска .График отпусков., Учёт отпуска б/с при оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска + не догулянные дни за предыдущие отпуска
02.07.2021 11:49:44
| |||||||
Подсчёт дней отпуска .График отпусков., Учёт отпуска б/с при оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска + не догулянные дни за предыдущие отпуска
02.07.2021 07:19:01
| |||||||
Подсчёт дней отпуска .График отпусков., Учёт отпуска б/с при оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска + не догулянные дни за предыдущие отпуска
02.07.2021 06:08:57 Доброго времени суток! Уважаемые коллеги, вопрос возник из наинтереснейшей ситуации : сотрудник должен был уйти в отпуск 29.06.21,НО директор сотрудника в отпуск не отпустил т.к. данный сотрудник за два дня до этого стал по приказу директора и.о зама по учебной работе (которая ушла в декрет) .Сейчас же вырисовывается картина ,что директор разрешил уйти сотруднику в отпуск с понедельника 5.07.21, отпуск 64 дня ( пед.работник) ,по факту 62 дня ,т.к. сотрудник брал два дня в счёт отпуска, и получается что дата выхода из отпуска суббота(!) То есть выходной день. Не подскажите что делать? Но работает сотрудник по шестидневке. В итоге я запуталась. помогите пожалуйста. | |
COVID 19 и кадры, расторжение договоров
02.07.2021 06:07:25 Ой! Не та тема . Прошу прощения
| |||||
COVID 19 и кадры, расторжение договоров
COVID 19 и кадры, расторжение договоров
02.07.2021 05:14:28 Доброго времени суток! Уважаемые коллеги, вопрос возник из наинтереснейшей ситуации : сотрудник должен был уйти в отпуск 29.06.21,НО директор сотрудника в отпуск не отпустил т.к. данный сотрудник за два дня до этого стал по приказу директора и.о зама по учебной работе (которая ушла в декрет) .Сейчас же вырисовывается картина ,что директор разрешил уйти сотруднику в отпуск с понедельника 5.07.21, отпуск 64 дня ( пед.работник) ,по факту 62 дня ,т.к. сотрудник брал два дня в счёт отпуска, и получается что дата выхода из отпуска суббота(!) То есть выходной день. Не подскажите что делать? | |
СЗВ-ТД с 01.07.2021, код выполняемы функций
01.07.2021 08:21:57
| |||
[ Закрыто] Кадровое дело с нуля, Вопросы, которые возникают при постановке кадрового дела в организации с нуля
[ Закрыто] Кадровое дело с нуля, Вопросы, которые возникают при постановке кадрового дела в организации с нуля
СЗВ-ТД с 01.07.2021, код выполняемы функций
[ Закрыто] Кадровое дело с нуля, Вопросы, которые возникают при постановке кадрового дела в организации с нуля
[ Закрыто] Кадровое дело с нуля, Вопросы, которые возникают при постановке кадрового дела в организации с нуля
СЗВ-ТД с 01.07.2021, код выполняемы функций
14.06.2021 09:01:49 День добрый! Коллеги ,а кто-нибудь писал в техподдержку Контур.Экстерн касательно кодов? Пообщалась с консультантом и по телефону и письменно, мне так ответили : "Изменения в формат вступают в силу с 1 июля 2021 года. До этого срока действует текущий формат СЗВ-ТД. Но изменения в формат, которые делают поле "код выполняемой функции" обязательным, еще не утверждены (ожидается изменение формата с июля 2021). Поэтому указать код надо только в том случае, если по должности работника, на которого заполняется СЗВ-ТД, имеется проф. стандарт. Реестр проф. стандартов с сайта Минтруда - . Если проф. стандарт по должности еще не утвержден, графу 5 можете оставить незаполненной. Ошибки в этом случае не будет. Если код не проходит форматный контроль (например, есть латиница, которая не предусмотрена форматом), то рекомендуем либо исправлять на кириллицу (при соответствии букв), либо не заполнять (пока нет обязательности). Если буквы заменить нельзя, то обращаться с вопросами в техподдержку ПФР ( ) Реализация справочника в Контур.Экстерн планируется после введения обязательности заполнения." То есть июльскую отчётность получается придётся править в темпе бешенного хомячка? | |
Подсчёт дней отпуска .График отпусков., Учёт отпуска б/с при оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска + не догулянные дни за предыдущие отпуска
Подсчёт дней отпуска .График отпусков., Учёт отпуска б/с при оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска + не догулянные дни за предыдущие отпуска
10.06.2021 08:38:10
| |||||||
Подсчёт дней отпуска .График отпусков., Учёт отпуска б/с при оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска + не догулянные дни за предыдущие отпуска
Подсчёт дней отпуска .График отпусков., Учёт отпуска б/с при оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска + не догулянные дни за предыдущие отпуска
10.06.2021 05:02:06 Доброго времени суток! Уважаемые коллеги, назрел вопрос как ПРАВИЛЬНО учесть отпуск б/с при подсчёте дней основного отпуска сотрудника. Суть проблемы в том ,что ранее кадровое делопроизводство велось через пень-колоду, а последний год кадровика не было вообще. На должность кадровика на постоянную основу перевели педагога- заместителя. Подскажите пожалуйста, как верно рассчитать.  | |