Олеся Шевченко (Все сообщения пользователя) , Публикация №312696

помогите пожалуйста .проверяющие сделали замечание что на должность начальника отдела кадров приняли с нарушением (у нее есть высшее образование экономическое и стаж работы в ООТиЗ 10 лет . конкретно в должности кадровика не работала . экономист по труду предыдущая должность.) сказали обучиться на юриста.Вопрос зачем ? в профстандарте требования к нач ок только вышка и стаж работы. если этого недостаточно и нужно пройти переподготовку то какую именно ? курсы управления персоналом? или достаточно создать комиссию аттестационную на предприятии и это послужит основанием для перевода в должность??? заранее спасибо