Ольга Сидорова (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 159550
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Уведомление в военкомат о приеме на работу, нужно ли уведомлять военкомат о приеме на работу гражданина, достигшего предельный возраст, но без отметки в военном билете о снятии с учета
     
    Цитата
    ksenia*** написал:
    Цитата
    Ольга Сидорова написал:
    Добрый день! подскажите, пожалуйста, нужно ли уведомлять военкомат о приеме на работу гражданина, достигшего предельный возраст, но без отметки в военном билете о снятии с учета
    как правило, ГПЗ, достигшие предельного возраста, не идут в военкомат и не ставят отметку о снятии- там автоматом снимают с учета, поэтому смысла сообщать о нем я, например, не вижу- он же у них уже должен быть снят с учета, то есть не военнообязанный как бы.
    нашла в недрах интернета информацию:
    "Снятие с учета лица, достигшего предельного срока # Удалено # военнообязанным, производится автоматически с момента наступления предельного возраста. Однако в целях ведения воинского учета в организации сотруднику необходимо представить военный билет с отметкой о снятии с воинского учета.

    Такая запись делается в военном билете, в разделе «Отметки об освобождении от воинской обязанности», в военкомате при личном присутствии гражданина. После этого военный билет с соответствующей отметкой передается сотруднику организации, ответственному за воинский учет, на основании чего в п. 8 личной карточки по форме Т-2 делается запись: «Снят с воинского учета по возрасту».

    При этом саму карточку нужно изъять из картотеки, содержащей карточки сотрудников, состоящих в запасе.

    Отметим, что в разделе III Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719, отражены обязанности работодателя по правильному ведению учета. Среди основных обязанностей выделяется актуализация личной карточки военнообязанных лиц. При этом нарушение порядка ведения воинского учета ответственными лицами компании наказывается штрафом в размере от 300 до 1000 руб. (ст. 21.1 КоАП РФ)."

    Судя по всему все-таки необходимость уведомления Военкоматов в данном случае сохраняется

    Вам спасибо за Ваш отклик

    Уведомление в военкомат о приеме на работу, нужно ли уведомлять военкомат о приеме на работу гражданина, достигшего предельный возраст, но без отметки в военном билете о снятии с учета
     
    Цитата
    Челентано написал:
    Цитата
    Ольга Сидорова написал:
    уведомлять военкомат о приеме на работу гражданина
    Очевидно да, так как для вас с учета он не снят, даже если по факту его с учета и сняли...
    Спасибо!
    Уведомление в военкомат о приеме на работу, нужно ли уведомлять военкомат о приеме на работу гражданина, достигшего предельный возраст, но без отметки в военном билете о снятии с учета
     
    Цитата
    ksenia*** написал:
    Цитата
    Ольга Сидорова написал:
    Добрый день! подскажите, пожалуйста, нужно ли уведомлять военкомат о приеме на работу гражданина, достигшего предельный возраст, но без отметки в военном билете о снятии с учета
    как правило, ГПЗ, достигшие предельного возраста, не идут в военкомат и не ставят отметку о снятии- там автоматом снимают с учета, поэтому смысла сообщать о нем я, например, не вижу- он же у них уже должен быть снят с учета, то есть не военнообязанный как бы.
    Спасибо!
    Уведомление в военкомат о приеме на работу, нужно ли уведомлять военкомат о приеме на работу гражданина, достигшего предельный возраст, но без отметки в военном билете о снятии с учета
     
    Добрый день! подскажите, пожалуйста, нужно ли уведомлять военкомат о приеме на работу гражданина, достигшего предельный возраст, но без отметки в военном билете о снятии с учета
    Страницы:1